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[职场交流] 职场! 提升领导能力的三大法宝

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发表于 2017-8-9 17:16:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
每个领导者的管理幅度都不同,如何让自己的领导能力快速提升,是目前职场中新上任领导者的最为关注的问题,因为从中国职场的大多情况可以看出,大部分领导都是从基层岗位表现优秀上提拨上任的,对于领导能力,各有不同,得于提拨以后,才能体现自己的价值,这也是职场中最为常见的情况。下面就如何快速提升领导能力,谈谈我个人的看法:
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    法宝一:提升交际沟通能力 提高效率
作为领导者,不管在对内还是对外,交流必不可少,如何与员工、同事、上级领导、外部单位交流,将直接影响到你个人领导力的表现及肯定。所以,交流能力的提升将有助于你的事半功倍。试想,如何你连一件事情都说不清楚或者表述的别人无法理解,可想而知,给工作会带来多大的不便。
    法宝二:多关心下属 提升员工忠诚度
    一个好汉三个帮,没有完美的个人,只有完美的团队,一个人的领导能力再强大,都有缺点或者不足,你的不足,你的下属或许就可以弥补你的不足,所以关心下属不仅可以提升他对公司的忠诚度,也可以促进双方的共同成长。同时,多关心下属有助于建立良好的同事关系和形成融洽的工作氛围。
     法宝三:常交流 多学习 眼光长远
     常交流,你才能及时了解公司的动态信息和员工的思想动态,从小得着手,也有助于你领导工作的开展。
     多学习,活到老学到老,没有谁生下来什么都会,所以,好学,多学也是领导者提升能力的必经之路。

     眼光长远,看待问题不能过于肤浅,在领导岗位不比在基层,关注的面相对而言窄一些,所以得把眼光放眼一些,多想,多思考。特别是在做规划或者公司重大决策的时候,这一点尤为重要。

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
楼主的说法都赞同,自己亲身感受啊
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