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关于社保的二三事——三险五险怎么交合算

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发表于 2017-8-29 20:26:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
作为一个不太资深的人事,负责人员社保这项工作已经近两年了,了解的还是皮毛,遇到一些事情还是会打电话、跑社保局询问。一下就是我对社保的一些个人理解。首先要明确的是三险和五险的区别。三险是养老、医疗、工伤。五险就多了失业和生育险。其实一般对男职工的影响到不是很大,但是女职工就关系到生育险和退休年限的问题。我们都知道的是三险比五险交钱要少一些。失业影响倒不是很大,因为失业险是交满一年才能领3个月,每个月1000元左右上,一次最多领到24个月,也就是24000元。但这是八年啊,八年的五险才换来24000元,一生能交几个八年,对吧。相比较而言,生育险就比较对女职工来说就比较可观了。因为你有150多天的假,假期期间还有钱拿,每个月按照最低档来算也是要2500左右的,再加上产前的检查,住院费费用,在我们当地我算着差不多是能领到15000元左右,当然了,这是对一胎而言。二胎呢,算下来差不多是10000元左右。生育险的要求是连续缴纳五险满一年,这个条件也是比较好达到的。这样算来的,有的人会说,那我生完俩孩子之后就一直交三险就可以了?也不全是,因为女职工还有一块是退休年龄,是50退休还是55退休的问题。我那么问题就来了,50和55退休的差距在哪呢?就在于交五险的年限。我们都知道享受养老需要缴纳养老保险满15年。50和55退休的区别就在于,交五险的年限以十年为界。满十年可以享受50岁退休。那我们再来算一笔账,交十年五险和十年三险的差距在哪呢。一年的三险费是10000元,交十五年就是150000元。五险一年的费用是14000元,交10年五险和5年三险的费用就是190000元。两种情况差40000元。但是第一种情况少领了5年的养老金,一个月的养老金在2000元左右,就是120000元。这样就很明了了,生完两个孩子就交三险是省钱的观点显然不成立。其实算算,那时候也就30岁左右,一般也就交了五六年五险的样子,在多交个五年左右再转成交三险,这样显然更靠点谱。这就是我的理解,你们觉得呢?第一次写这东西,写的有点乱,如果不明白可以给我留言,有些是就是心里明白,写出来就没那么清楚了。欢迎留言,如有错误,欢迎指正。


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